50代での介護転職のタイミングは？転職の不安に対する10の改善策！

50代での転職は、多くの人が不安や疑問を抱くものです。
特に介護業界への転職を考えた際には、「年齢的に不利にならないか」「未経験でも受け入れてもらえるのか」などの懸念が生じるかもしれません。
ここでは、50代で介護職に転職する際の、体力や働き方、そのタイミングなどについて探ります。

50代で介護転職はできる？

50代での介護転職は十分に可能

日本の介護業界は、少子高齢化により、人手不足が深刻化しています。
そして、高齢化が進んだことで、介護サービスの需要も年々増加しており、この状況は今後も続くと予想されています。
そのため、介護業界では幅広い年齢層で、より多くの人を集めるために、50代の転職者も積極的に受け入れられています。

未経験でも受け入れられる

多くの介護施設では、未経験者でも一から丁寧に指導する体制が整っています。
資格がなくても始められる職場が多く、実際に働きながら資格を取得するという方も多くいらっしゃいます。
介護業界の人手不足により、未経験者はもちろん、50代の転職者も歓迎されています。

介護転職で得られるものは？

介護転職で得られるものは、個人の価値観や目指す目標などによって異なりますが、介護職は単に職業としてだけでなく、「個人の成長」「社会への貢献」「人間との関わり」など、多くの価値となる素材があります。

自身の成長

介護職は、高齢者や障害を持つ人々と密接に関わる仕事です。
日々のケアを通じて、「人の生き方」「価値観」「苦悩」「喜び」などを間近で見ることになります。
これらの経験は、相手を知る貴重な機会となり、共感力や接し方の向上に繋がります。
多様な人生観に触れることで、より幅広い視野を持つことができるようになります。

充実感や生きがい

介護職は、社会貢献を実感できる職業です。
高齢者の方々が安心して生活できるようサポートすることで、社会の一員として大きな役割を果たしている実感を持つことができます。
また、困難な状況の中で利用者やその家族から感謝される経験は、喜びにつながり、仕事の充実感や生きがいを感じる源となります。

人との絆

介護職は、利用者やその家族、同僚との深い人間関係を築くことができる職業です。
日々のコミュニケーションの中で、信頼関係を築き上げることができると、仕事のやりがいだけでなく、人生における大切な人間関係を形成することにも繋がります。
介護の現場で得られる人との絆は、人生を豊かにする貴重な資源となります。

介護のプロとしての成長

介護分野では、専門的な知識や技術が求められ、資格取得の機会も豊富にあります。
介護職への転職は、これから身に付ける能力を上げていくことや、専門性を高める絶好の機会となります。
介護福祉士やケアマネージャーなど、さまざまな資格を取得することで専門の選択肢を広げることができ、介護のプロとして成長することができます。

介護転職をするには何からしたらいいの？

介護転職を決めた際に気軽にできる最初の行動は、「介護業界についての情報収集」です。

オンラインでの情報収集

• 介護業界のニュースサイトやブログなどを読む: 介護業界の現状や将来の予測、業界で求められる技術などについての情報を得ることができる
• 求人サイトをチェックする: 介護職の求人情報を見ることで、どのような職種があるのか、どの地域で人手が特に求められているのか、求められる資格や経験は何かなど、具体的な情報を集めることができる
• SNSや催し物での情報交換: 実際に介護職で働いている人や転職活動中の人と情報交換をすることで、生の声や実際の職場環境についての情報を得ることができる

セミナーや説明会への参加

• オンラインセミナーやウェビナー: 介護職に関するセミナーやウェビナーに参加することで、業界の知識や資格の詳細などについて学ぶことができる（多くの場合、参加費は無料または低価格で、事前予約をすれば自宅から参加することが可能）
• 介護施設の見学: 実際に職場の雰囲気を感じることができる貴重な機会です。

介護業界の情報収集をすることで、自身に合った転職先を見つけるための判断材料が増えます。
そして、情報収集を進めるうちに、自身の興味や、自身に合った職種、働き方などが見えやすくなります。

体力的には大丈夫？

体力は人によって違う

例えば、日常生活で、身体を動かす習慣のある人とない人では、体力や持久力に差が出たりするように、体力面では一概に表現することは不可能となります。
実際の介護現場で「大変」と言われている動作には、どの様なものがあるのでしょうか。
介護現場で多い主な動作と、その動作を継続して行うことのできる体力づくりの基礎についてお伝えします。

介護現場で多い動作

• 移乗介助: 利用者をベッドなどから車椅子へ移動させる、またはその逆の動作（腕力、体幹、腰の安定性などが求められる）
• 体位変換: 利用者が長時間同じ姿勢でいることを防ぐため、定期的に体位を変える動作（腕力、体幹、脚力などが必要になる）
• 歩行介助: 歩行が困難な利用者を支えながら歩行する動作（バランス感覚、腕力、体幹、脚力などが求められる）
• 日常生活動作の支援: 食事、着替え、入浴など、日常生活を送る上での基本的な支援を行う動作（全身の筋力、持久力などが必要になる）

体力づくりの基礎

• 柔軟ストレッチ: 疲れたり、硬くなった箇所の筋肉を、ゆっくり伸ばした状態で20秒維持する（怪我のリスクを減らす）
• 筋力トレーニング:軽いダンベルなどを使用したり、腕立て伏せ、スクワット、ランジなど（特に、腕、腰、脚の筋力を強化）
• 有酸素運動: 30分くらいのウォーキング、ジョギング、水泳など（持久力の向上）
• バランス運動: 片足立ち、ヨガ、ピラティスなど（バランス感覚の向上）
• 休息と栄養: バランスの取れた食事と、十分な睡眠を心がける（疲労回復と健康維持）

転職の不安に対する10の改善策

1. 未経験でも大丈夫か？　

多くの介護施設では、新規職員のために「介護の基本的な技術」「知識」「現場でのマナー」など研修を行っています。
これらの研修を受けることで、業務への理解を深め、自信を持って業務に取り組むことができます​​​​。

また、実際の現場でも、やり方などを教えてもらいながら、覚えていくことができます。
同僚などと、職場での出来事などを話すことで、相互のサポート効果があり、仕事もしやすくなります。

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2. 給料面はどうなの？

介護業界の給料に対する一般的な評価では、多くの人が、仕事の重要性や負担に対して低めという認識があります。
そして都心部と地方では、地域によって給料に差があることも、介護業界の特徴の一つです。
一方で、福利厚生や働きやすい勤務体系、キャリアアップの機会など、給料以外の待遇を重視する声もあります。

そんな介護業界でも、勤続年数が長いほど給料が上がり、資格の保有や施設形態などでも給料アップを見込むことができます。

【給料を上げる選択肢】

令和4年9月現在の平均給与額等（月給・常勤の者）
【施設形態と資格別の比較】
●一段目　平均勤続年数（単位：年）
●二段目　実労働時間数（単位：時間）
●三段目　平均給与額（単位：円）
平均勤続年数と実労働時間数は均一ではないため、大まかな目安として参考にされてください。

令和4年9月現在の介護職員平均給与額等（月給・常勤の者）　実務労働時間数（単位：時間）平均給与額（単位：円）
【施設形態と勤続年数での比較】
●一段目　実労働時間数（単位：時間）
●二段目　平均給与額（単位：円）
実労働時間数は均一ではないため、大まかな目安として参考にされてください。

●第99表 介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者），サービス種類別，勤続年数別（介護職員処遇改善支援補助金を取得している事業所）P139～144
●第102表 介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者），サービス種類別，保有資格別（介護職員処遇改善支援補助金を取得している事業所）P157～158

厚生労働省　令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果

3. 介護転職にかかる期間は？

個人の状況や転職先の状態、自身の求める条件などによって異なりますが、仕事をしながら転職を考える際の一般的な流れとして、概ね2ヶ月～3ヶ月程度が期間となります。

しかし、転職先がすぐに見つかり、スムーズに事が進む場合は、1ヶ月以内で転職が完了することもあります。
逆に、特定の条件を満たす職場を探している場合などは、もう少し長い期間がかかることもあります。
一般的な流れと、おおよその期間は、以下のようになります。

4. 介護職は何歳までできる？

多くの場合、健康で意欲があれば、65歳以上でも働き続けることが可能です。
個人の能力や職場のニーズに応じて、長く働くことができる環境が整っています。

日本では、高齢者雇用安定法により、企業に対して65歳までの雇用確保措置（定年の延長、再雇用制度の導入など）の義務が課されています。
そのため、多くの介護施設や事業所でも、65歳までの雇用を保証する制度を設けています。

さらに、65歳を超えても働きたいと希望する人を対象に、再雇用制度を通じて働く機会を提供しているところもあります。

5. 職場の環境は？

職場によっては、人手不足により、一人一人にかかる負担が大きくなってしまう場合がありますが、一方で、働きがいや充実感、人間関係の温かさなどを感じられることもあります。
仕事内容については、職場選びの際に、研修制度の有無、働き方の柔軟性などを確認することも大切です。

6. 人間関係は？

職場の状況によって個々のゆとりなどが違うため、職場選びの際に、現場や休憩室などを見学させていただきましょう。
人間関係など、雰囲気を知るために、休憩室でのスタッフの様子や、現場での個々の表情などを確認することも大切です。

7. 家族に理解してもらうには？

家族の理解を得るには、コミュニケーションを深めることが重要です。

8. ダメだった場合は再び就職先が見つかるか？

「介護転職がもしダメだったら」という不安や心配には、以下の様な策があります。

9. 自身に合った働き方ができる？

介護業界は多様な働き方ができるため、自身のライフスタイルや体力に合わせた職場選びが可能です。
そのような不安を解消するためのポイントをいくつか紹介します。

10. 50代という年齢はいろいろな意味で不利では？

50代の「強み」を、自信にしましょう。
年齢を不安要素に捉えるのではなく、50代ならではの強みを生かす視点が重要となります。
50代の転職者は、以下のような強みを持っており、これらを介護職で活かすことができます。

50代での介護転職のタイミングは？

50代で介護転職を考える際の最適なタイミングについて考えていきます。

子育てが一段落したタイミング

50代で子育てが一段落すると、多くの人が自身の時間をより有効に使えるようになります。
そして、子どもの独立により、日々の生活における責任や心配事が減り、これからについて深く考えるゆとりができます。
介護業界への転職を考える場合、この時期は新たな挑戦を始めるのによいタイミングともいえます。

子育ての経験では、「育児を通じて培われる忍耐力」「コミュニケーション能力」「協調性」など、そして、子育てが一段落したタイミングでは、更に人との関わり方も深く理解しているため、高齢者とのコミュニケーションやスタッフとの連携などに経験を活かすことができます。

介護職への転職を検討された際は、未経験からでもスタートできる環境が整っています。
そして、介護施設では、資格がなくても働くことができるため、「まずは体験をしてみる」ということが可能です。
パートタイムや時短勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も介護業界では増えており、自身に合った働き方を見つけることができます。

退職のタイミング

退職後は資格取得のための勉強に専念しやすいということもあるため、未経験からでも介護のプロを目指すことが可能です。
特に介護職への転職は、これまでの職場で培ってきた「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「チームワークの経験」など、数々のスキルや経験を活かして、社会に貢献することができます。

また、50代の退職は、生き方の見直しや、今後を再設計をする機会でもあるため、介護業界にある柔軟な働き方（正社員、パート、時短勤務などなど）で、プライベートと仕事のバランスが取りやすくなります。

安定した収入を得たいというタイミング

介護業界は社会の高齢化に伴い、需要が高まっているため、安定した雇用が見込まれます。

50代は、将来の退職金やこれまでの貯蓄に目を向け始める時期でもあり、安定した収入があれば、それらの資産に頼らず済むため、将来の不安を軽減することができます。

安定した収入可能性としては、介護サービスの需要は今後も増加することが予想されるため、介護職は安定した雇用が期待できる職種の一つです。

そして、介護業界では経験豊富な50代を対象とした正職員の採用も増えています。
介護福祉士などの資格を取得することで、さらに高い収入を目指すことができます。

介護業界内でも、給与水準や待遇が異なるため、事前に情報収集を行い、自身に合った職場を見つけることもよいでしょう。

新しい知識や技術を学びたいと思ったタイミング

特に介護業界は、人口の高齢化に伴い需要が高まっており、絶えず進化する分野であるため、学びがいのある職種です。
そして、未経験からでも始められる職種であり、知識は資格取得や、職場での研修などを通じて身につけることができます。

介護職員としての資格取得では、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」の3つがあり、資格を取得しなくても、多くの介護施設では、研修や実践など、学びの機会があります。

これらの機会を通じて、最新の介護技術や理論を学び、実践することで、知識を深めることができます。

50代での介護転職のタイミングは、経済的な状況、意欲などを総合的に考慮しながら、自身の価値観や目指すべき方向性を明確にし、それに基づいて行動することが成功へのカギとなります。

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50代で介護へ転職した人の実際の声

男性　Jさん

長年別の仕事をしてきましたが、50代で介護職に転職して新たな挑戦ができて本当に良かったです。
学ぶことが多く、日々成長を感じています。

女性　Iさん

これまでの人生経験やコミュニケーションスキルが、介護の現場でとても役立っています。
利用者の方々との関わりが、毎日の仕事の大きなやりがいになっています。

男性　Tさん

最初は体力的な面で不安もありましたが、適切な休息と運動で対応しています。
毎日の小さな努力が、仕事を続ける上で大切だと実感しています。

男性　Sさん

資格取得を目指して勉強中です。
介護業界は経験を重ねることでさまざまなキャリアパスが開けると感じています。

女性　Mさん

介護職は社会に貢献している実感があり、とてもやりがいを感じています。
人々の支えになれることに、大きな喜びを感じています。

まとめ

転職は常に前向きな姿勢で行いたいものです。
未知の分野への挑戦は、新たな発見や成長につながります。
そして、50代での転職は、人生の新しい章を開くきっかけとなり得ます。

転職のタイミングなどは人それぞれですが、50代からの介護転職は、未経験からでも可能です。
これらの情報が、介護転職を検討されている方々の参考になりましたら、幸いです。